Directorio Misional de Migración Colombia

Julián Fabrizzio Huérfano Ardila es abogado de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Derecho Contencioso Administrativo y magíster en Responsabilidad Contractual y Extracontractual Civil y del Estado. Asimismo, cuenta con un Máster Universitario en Derecho, Empresa y Justicia de la Universidad de Valencia, formación que complementa su trayectoria académica y profesional.

En el ámbito laboral, cuenta con experiencia en el sector público, principalmente en asuntos relacionados con el derecho administrativo y la contratación estatal. A lo largo de su trayectoria profesional ha desempeñado funciones de asesoría jurídica, así como acompañamiento a las diferentes etapas de los procesos de contratación estatal.

Ha ocupado cargos directivos y de responsabilidad en entidades públicas, entre ellos Director Técnico y Subsecretario de Despacho en la Secretaría Distrital de Planeación, Director de Gestión Contractual en la Unidad de Servicios Penitenciarios y Carcelarios y Jefe de Oficina Asesora Jurídica y Subsecretario de Gestión Institucional en la Secretaría de Educación del Distrito. 

Su perfil combina formación, experiencia y competencias que le han permitido contribuir de manera significativa al cumplimiento de los objetivos institucionales, cualidades que respaldan su designación como Secretario General de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. 

Gloria Carolina Cárdena Navas es profesional en Comercio Exterior de la Universidad Santo Tomás, especialista en Contratación Estatal y Negocios Jurídicos de la Administración del Politécnico Grancolombiano y magíster en Dirección y Administración de Empresas de la Universidad Internacional de La Rioja.

A lo largo de su trayectoria laboral, se ha desempeñado en entidades del sector público, con funciones relacionadas con la gestión administrativa, financiera, presupuestal y contractual. En el ejercicio de estas actividades ha participado en procesos de planeación y seguimiento presupuestal.

Su trayectoria evidencia el desarrollo de conocimientos y competencias en materia de gestión administrativa y financiera, contratación estatal, análisis presupuestal y seguimiento de procesos institucionales, adquiridos a través de su participación en diferentes entidades y procesos del sector público.

Su formación académica y trayectoria profesional constituyen elementos que respaldan su perfil para el ejercicio de responsabilidades relacionadas con la gestión administrativa y financiera, la dirección y coordinación institucional y la toma de decisiones, y sustentan su idoneidad para desempeñarse como Subdirectora General de la Subdirección Administrativa y Financiera.
 

Sandra Milena Vargas Jurado es abogada de la Fundación Universidad Autónoma de Colombia, especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Santo Tomás. Asimismo, cuenta con una Maestría en Dirección de Gestión Pública de la Universidad Internacional de La Rioja, formación que complementa su trayectoria académica y profesional.

Se ha desempeñado en cargos de asesoría y dirección en entidades del sector público; como Jefe de Departamento en la Fiscalía General de la Nación y Asesora en la Comisión Nacional del Servicio Civil. En el ejercicio de estos cargos ha desarrollado funciones relacionadas con la coordinación y seguimiento de procesos, así como la gestión actividades orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales.

De igual manera, cuenta con experiencia en materia de contratación estatal, procesos de selección y gestión institucional. Su trayectoria evidencia el desarrollo de conocimientos y competencias en el ámbito jurídico y de la gestión pública, adquiridos a través de su participación en diferentes entidades y procesos del sector público.

Su formación académica y trayectoria profesional constituyen elementos que respaldan su perfil para el ejercicio de responsabilidades relacionadas con la gestión pública y la administración del talento humano, y sustentan su designación como Subdirectora General de la Subdirección de Talento Humano de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia.

Administrador Policial de la Dirección de Educación Policial con formación en el núcleo básico del conocimiento de Administración, complementada con un Máster universitario en Transformación Digital en la Empresa. Esta formación le ha permitido fortalecer conocimientos en gestión organizacional, innovación y transformación digital, proporcionando una visión integral de los retos y oportunidades que enfrentan las organizaciones en entornos de constante evolución.

A lo largo de su trayectoria profesional ha consolidado su experiencia, desempeñándose en cargos asociados al direccionamiento y coordinación de proyectos estratégicos. Lo que le ha permitido aplicar competencias en planeación, gestión institucional, articulación de procesos y liderazgo de iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales de las entidades en las que ha ejercido sus funciones.

La combinación de su formación profesional, sus estudios de posgrado y su experiencia en la gestión de proyectos estratégicos consolidan su perfil orientado al liderazgo, la innovación y la modernización institucional, con una visión estratégica enfocada en la generación de valor, la mejora continua y el cumplimiento de resultados.
 

Administradora de Empresas de la Universidad de Pamplona y abogada de la Universidad La Gran Colombia, con especialización en Derechos Humanos y Dirección de Organizaciones. 

Cuenta con más de diez años de experiencia en el sector público, con una sólida trayectoria en la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, donde ha desempeñado diversos cargos, destacándose como directora regional, subdirectora general y coordinadora de varios procesos institucionales. 

A lo largo de su carrera ha liderado la articulación interinstitucional, el análisis de flujos migratorios, la verificación del cumplimiento normativo, la orientación de acciones administrativas y el desarrollo de estrategias de control migratorio con un enfoque técnico y humano. 

Su amplia trayectoria laboral ha demostrado su capacidad técnica, jurídica y administrativa y ha contribuido a la formulación de estrategias misionales y la consolidación de procesos clave para el cumplimiento del orden institucional en materia de migración, extranjería y verificación.

Onís Johanna Fierro Hernández es profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado de Colombia, especialista en Negocios Internacionales con énfasis en Comercio Exterior de la misma universidad y magíster en Gestión y Evaluación de Proyectos de Inversión de la Universidad Externado de Colombia.

A lo largo de su trayectoria laboral ha acumulado una valiosa experiencia en cargos de dirección y asesoría en entidades del sector público; como Jefe de Oficina de Agencia en la Agencia de Desarrollo Rural, así como funciones en el Departamento Nacional de Planeación. En el ejercicio de estos cargos ha desarrollado funciones relacionadas con la planeación estratégica, el seguimiento y evaluación de la gestión institucional, la formulación y seguimiento de políticas, planes, programas y proyectos, así como la asesoría a la alta dirección.

Su trayectoria evidencia el desarrollo de conocimientos y competencias en materia de planeación, gestión institucional, administración de proyectos y seguimiento de resultados, adquiridos a través de su participación en diferentes entidades y procesos del sector público.

Su formación académica y trayectoria profesional constituyen elementos que respaldan su perfil para el ejercicio de responsabilidades relacionadas con la gestión pública y sustentan su designación como Jefe de la Oficina Asesora de Planeación de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia.

Oscar es el nuevo jefe de la Oficina de Control Interno de la entidad, tiene 42 años, es ingeniero industrial y magíster en Ingeniería Industrial de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, especialista en Aseguramiento de Control Interno de la Universidad Javeriana, especialista en Finanzas del Politécnico Grancolombiano, magíster en Alta Dirección de la Universidad Rey Juan Carlos de España y doctor en Modelado de Políticas y Gestión Pública de la Universidad Jorge Tadeo Lozano.

El nuevo jefe manifestó que la Oficina es de puertas abiertas. Uno de sus objetivos es aportar la visión del sector privado con respecto al control y aseguramiento, pues nueve de sus 18 años de experiencia en aseguramiento y control han sido en dicho sector. Cuenta con altas expectativas respecto a Migración Colombia por ser una entidad de seguridad y estar a cargo de la soberanía del país por sus funciones de control migratorio.

Durante los últimos dos años fue jefe de la Oficina de Control Interno del Inpec, entidad de la que es funcionario de carrera administrativa, llegando a la autoridad migratoria bajo la figura de comisión por medio de un proceso meritocrático.

Es administrador de empresas de la Universidad EAN y administrador policial de la Escuela Nacional de la Policía General Santander. Cuenta con formación que le ha permitido fortalecer sus conocimientos en administración, liderazgo, gestión organizacional y seguridad, así como desarrollar una visión integral frente a los desafíos institucionales y operativos.

Su trayectoria profesional se destaca por una amplia experiencia en el sector público, especialmente en la Policía Nacional, institución en la que prestó sus servicios durante más de 22 años, desempeñándose como oficial en la Dirección General. Posteriormente, ha desarrollado actividades en el sector privado, ocupando cargos relacionados con la gestión del talento humano, la administración de personal y la dirección de seguridad, entre ellos jefe de Gestión de Talento Humano y jefe de Seguridad. Estas responsabilidades le han permitido consolidar competencias en liderazgo, coordinación de equipos, gestión administrativa y organización de procesos.

Su formación académica y amplia trayectoria en el ámbito de la seguridad respaldan su vinculación a la entidad, aportando conocimientos y experiencia en dirección y coordinación de equipos, gestión de personal y liderazgo de procesos de seguridad. Su experiencia profesional constituye un valioso aporte al fortalecimiento de las capacidades institucionales en materia de seguridad, prevención y gestión de riesgos. 

Es Administrador Público egresado de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y posee una especialización en Alta Gerencia de la Universidad Mariana, así como una Maestría en Migraciones Internacionales de la Universidad Tecnológica de Pereira.

A lo largo de su carrera ha demostrado una gran capacidad gerencial, destacándose por su habilidad para fortalecer procesos internos y optimizar la eficiencia en las operaciones de Migración Colombia. Su experiencia incluye roles de liderazgo en diversas direcciones regionales como las de Nariño, el Eje Cafetero y la Regional Andina, lo que le ha permitido adquirir una amplia visión de los retos y necesidades del país en materia migratoria.

Su carrera ha estado marcada por un enfoque integral, combinando su sólida formación en seguridad, inteligencia e inmigración con un compromiso constante con la transparencia y el respeto por los derechos humanos. Ha liderado funciones clave en el control migratorio, servicios de extranjería, verificación migratoria y el ejercicio de facultades de Policía Judicial, incluyendo la expedición de sanciones, deportaciones y expulsiones.

En su rol actual como director regional Moisés García Higinio tiene como principales retos garantizar la transparencia y la eficiencia de los procesos migratorios asegurando el cumplimiento estricto de las disposiciones constitucionales y legales, y contribuyendo al fortalecimiento de la misión institucional de Migración Colombia.

Yiri Milena Amado Sánchez es profesional en Derecho y especialista en Derecho Administrativo y Constitucional. Adicionalmente cuenta con una maestría en Gobierno y Políticas Públicas, formación que complementa y resalta su trayectoria académica y profesional.

Se ha desempeñado en cargos de gran responsabilidad con excelentes resultados a lo largo de su experiencia profesional, como fiscal delegada ante jueces penales y directora seccional en la Fiscalía General de la Nación, así como directora administrativa de empresas privadas de gran tradición en el país como Davivienda. En el ejercicio de estos cargos, ha desarrollado funciones relacionadas con la dirección de equipos, toma de decisiones, coordinación y articulación de planes de acción orientados al cumplimiento de los objetivos institucionales. 

Su conocimiento en materia de gestión pública y del territorio contribuirá sin lugar a dudas en el ejercicio de sus funciones como directora de la Regional Antioquia.

María Alejandra Zuluaga García es profesional en Derecho de la Universidad Libre, especialista en Derecho Administrativo de la Corporación Universitaria del Caribe y magíster en Derechos Humanos: Sistemas de Protección.

Cuenta con experiencia profesional en entidades del sector público, como la Procuraduría General de la Nación y la Unidad Administrativa Especial de Gestión de Restitución de Tierras, donde ha desarrollado funciones relacionadas con la gestión jurídica, la supervisión y el seguimiento de actuaciones institucionales.

Su formación y trayectoria profesional respaldan su designación como directora de la Regional Atlántico de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia para asumir responsabilidades de dirección, coordinación y gestión institucional.

El abogado monteriano Branner Grondona Ortiz fue designado como director de la Regional Caribe de Migración Colombia, entidad adscrita al Ministerio de Relaciones Exteriores. Desde esta posición tendrá bajo su responsabilidad la gestión migratoria en los departamentos de Bolívar, Córdoba y Sucre.

Grondona Ortiz es abogado de la Universidad Pontificia Bolivariana de Montería, especialista en Derecho Internacional de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario de la Universidad del Rosario, y candidato a magíster en Derecho Internacional de la misma institución.

Cuenta con experiencia en el sector público, donde se ha desempeñado como contratista de entidades como la Alcaldía de Barranquilla y la Defensoría del Pueblo, particularmente en asuntos relacionados con movilidad humana y atención a población migrante.

Su designación representa la llegada de un profesional cordobés a una posición de dirección regional dentro de una entidad clave para la gestión y el control migratorio en el país.

Internacionalista de la Universidad del Rosario y magíster en Administración de Empresas de la Universidad Javeriana, con énfasis en Gestión Humana, de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali. Cuenta con formación complementaria en logística integral, transformación digital y desarrollo empresarial. Su perfil académico y profesional integra conocimientos en administración, gestión organizacional, relacionamiento internacional y formulación de estrategias orientadas al fortalecimiento institucional.

Cuenta con más de 12 años de experiencia profesional en los sectores público y privado desempeñándose en entidades como la Secretaría de Gobierno y la Secretaría de Hacienda del municipio de Pereira, la Registraduría Nacional del Estado Civil y diferentes organizaciones empresariales. Durante su trayectoria ha liderado procesos relacionados con la gestión administrativa, planeación y control financiero, implementación de políticas de Gobierno Digital, racionalización de trámites, coordinación de procesos electorales y desarrollo de proyectos estratégicos. Asimismo, ha participado en iniciativas de transformación digital, modernización institucional y articulación con diferentes actores, fortaleciendo sus competencias en liderazgo, gestión de equipos y coordinación interinstitucional.

Su formación académica y trayectoria profesional respaldan su vinculación aportando su experiencia en gestión pública, planeación estratégica, transformación digital y articulación institucional. Sus conocimientos en relaciones internacionales, administración y gestión organizacional constituyen un valioso aporte al fortalecimiento de las capacidades institucionales, la modernización de procesos y el desarrollo de estrategias orientadas al cumplimiento de la misión de la entidad.